Russell Reynolds stärkt Consumer Practice mit neuem Partner Klaus Halsig

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Ein Supermarkt-Innenraum mit verschiedenen Lebensmitteln auf Regalen.

Russell Reynolds stärkt Consumer Practice mit neuem Partner Klaus Halsig

Die Personalberatung Russell Reynolds Associates hat Klaus Halsig zum neuen Partner und Geschäftsführer ernannt. Mit der Berufung will das Unternehmen seine Consumer Practice in Deutschland und Europa weiter stärken. Halsig wird sich auf die Führungskräftevermittlung und Beratung zu Leadership-Themen für Kunden aus den Bereichen Konsumgüter, Einzelhandel und Gastgewerbe konzentrieren.

Halsig bringt mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung in der Führungsberatung und Executive Search mit. Zuvor war er für Heidrick & Struggles und Spencer Stuart tätig, wo er unter anderem Unternehmen wie Allianz, Deutsche Bank, Siemens und ThyssenKrupp betreute. Seine Laufbahn umfasst auch internationale Positionen bei Procter & Gamble sowie eine Führungsrolle bei Nielsen, wo er für die DACH-Region verantwortlich war.

Matthias Scheiff, Länderchef von Russell Reynolds in Deutschland, begrüßte die Ernennung. Er hob Halsigs tiefgreifende Expertise in den Bereichen Konsumgüter, Einzelhandel und Gastgewerbe als wertvolle Bereicherung für das Unternehmen hervor. Die Berufung erfolgt zu einer Zeit, in der der Konsumgütermarkt durch sich wandelnde Verbraucherpräferenzen, digitale Transformation und Lieferkettenherausforderungen geprägt ist. Halsig absolvierte ein Betriebswirtschaftsstudium an der EBS Universität für Wirtschaft und Recht und spricht fließend Deutsch, Englisch, Französisch und Türkisch. Damit unterstützt er Kunden dabei, Führungskräfte zu finden, die die dynamischen Branchenveränderungen erfolgreich gestalten können.

In seiner neuen Rolle wird Halsig eine zentrale Position in den Bestrebungen von Russell Reynolds einnehmen, Unternehmen in einem sich wandelnden Marktumfeld zu begleiten. Seine Erfahrung in der Führungskräftevermittlung und sein branchenbezogenes Know-how helfen Unternehmen dabei, die richtigen Führungspersönlichkeiten für zukünftige Herausforderungen zu gewinnen.

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