Interner Hinweis auf Cannabis-Dealer aufgedeckt: Aufgeschobene Strafe für hessischen Polizisten

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Interne Informationen über Cannabis-Dealer weitergegeben: Bewährungsstrafe für hessischen Polizisten
Interne Informationen über Cannabis-Dealer weitergegeben: Bewährungsstrafe für hessischen Polizisten
Interne Informationen über Cannabis-Dealer weitergegeben: Bewährungsstrafe für hessischen Polizisten
- Dezember 2025, 13:09 Uhr
Ein hessischer Polizist ist wegen der Weitergabe vertraulicher Informationen zu einer Bewährungsstrafe verurteilt worden. Das Landgericht Darmstadt sprach den Beamten der Verletzung des Dienstgeheimnisses sowie der Beihilfe zu Drogenhandel schuldig. Im Mittelpunkt des Falls stand die unbefugte Übermittlung interner Polizeidaten an eine externe Person.
Der Angeklagte wurde in drei Fällen der Verletzung von Dienstgeheimnissen für schuldig befunden. Eine der Anklagepunkte umfasste die Unterstützung von Cannabis-Schmuggel durch die Weitergabe entscheidender Informationen. Die preisgegebenen Daten wurden später genutzt, um Drogenlieferungen aus Spanien nach Deutschland zu organisieren.
Während des Prozesses forderte die Staatsanwaltschaft eine Freiheitsstrafe von vier Jahren und drei Monaten. Die Verteidigung plädierte hingegen auf Freispruch oder eine Strafe von weniger als einem Jahr. Das Gericht verurteilte den Polizisten schließlich zu zwei Jahren Haft auf Bewährung. Neben den drogenbezogenen Vorfällen hatte der Beamte zudem allgemeine polizeitaktische Abläufe offenbart, die ebenfalls Gegenstand des Verfahrens waren. Das Urteil ist jedoch noch nicht rechtskräftig und kann angefochten werden.
Die Bewährungsstrafe bedeutet, dass der Polizist vorerst keine Haft antreten muss, sofern keine weiteren rechtlichen Schritte das Urteil ändern. Der Fall unterstreicht die schweren Konsequenzen, die mit dem Bruch des Dienstgeheimnisses einhergehen – insbesondere, wenn Verbindungen zur organisierten Kriminalität bestehen. Das endgültige Ergebnis hängt von möglichen Berufungen oder Überprüfungen des Urteils ab.

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