Krankenkassen erhöhen Beiträge – während Vorstände satte Gehaltserhöhungen kassieren
Luisa Lange
Krankenkassen erhöhen Beiträge – während Vorstände satte Gehaltserhöhungen kassieren
Mehrere gesetzliche Krankenkassen in Deutschland haben 2024 und Anfang 2025 zusätzliche Zusatzbeiträge für ihre Mitglieder erhöht. Die Erhöhungen erfolgen vor dem Hintergrund wachsender finanzieller Belastungen im Sektor, was zu höheren Kosten für die Versicherten führt. Gleichzeitig erhielten Führungskräfte dieser Kassen deutliche Gehaltserhöhungen und Boni.
Anfang 2025 hob die AOK Baden-Württemberg ihren Zusatzbeitrag von 1,6 auf 2,6 Prozent an. Die Bahn-BKK zog nach und erhöhte ihren Satz im November 2024 um 1,2 Prozentpunkte auf 3,4 Prozent. Auch BIG direkt gesund zog nach – der Beitrag stieg von 1,65 auf 3,39 Prozent.
Währenddessen stiegen die Gehälter der Vorstände deutlich. Gordana Maršić, Vorstandsvorsitzende der AOK Baden-Württemberg, erhielt eine Gehaltserhöhung von 185.000 auf 206.000 Euro sowie einen Bonus von 6.938 Euro. Christine Enenkel, Chefin der Bahn-BKK, verdiente nach einer Erhöhung um 16.250 Euro insgesamt 195.000 Euro zuzüglich eines Bonus von 44.688 Euro. Michael Lempe, Vorstand der Handelskrankenkasse (HKK), bekam eine Gehaltsaufbesserung von 21.419 Euro und erreichte damit eine Gesamtvergütung von 287.104 Euro – obwohl seine Kasse die Zusatzbeiträge der Mitglieder von 1,3 auf 2,5 Prozent anhob.
Auch andere Krankenkassen folgten diesem Trend. Peter Kaetsch, Vorstandsvorsitzender von BIG direkt gesund, erhielt 28.750 Euro mehr, während sein Stellvertreter Markus Bäumler 24.050 Euro zusätzlich bekam. Dirk Harrer, der neue Chef der BKK Firmus, verdiente im vergangenen Jahr 31.424 Euro mehr als sein Vorgänger.
Diese Gehaltserhöhungen erfolgen zu einer Zeit, in der die Kassen von Leistungserbringern im Gesundheitswesen Kostensenkungen fordern, die höheren Beiträge jedoch an die Versicherten weitergeben.
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Die Kombination aus steigenden Zusatzbeiträgen und wachsenden Vorstandsgehältern unterstreicht die finanziellen Herausforderungen im System der gesetzlichen Krankenversicherung in Deutschland. Die Mitglieder müssen höhere Beiträge zahlen, während die Spitzenmanager weiterhin beträchtliche Gehaltserhöhungen und Boni erhalten.
