Früh in Rente: Mit diesen Tricks klappt der vorzeitige Ausstieg aus dem Berufsleben
Luisa Lange
Früh in Rente: Mit diesen Tricks klappt der vorzeitige Ausstieg aus dem Berufsleben
Deutschlands Rentensystem bietet Wege in den vorzeitigen Ruhestand – für diejenigen, die klug planen
Arbeitnehmer, die 1964 oder später geboren wurden, müssen regulär bis zum 67. Lebensjahr arbeiten. Doch es gibt Ausnahmen: Wer sein Einkommen maximiert, die Beitragsjahre verlängert oder private Altersvorsorge nutzt, kann früher aus dem Berufsleben ausscheiden.
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Das System basiert auf Entgeltpunkten – ein Punkt entspricht einem Jahr mit durchschnittlichem Bruttoeinkommen, das 2026 bei 51.944 Euro liegt. Jeder verdiente Euro erhöht die Rentenansprüche: Höhere Gehälter führen zu mehr Punkten und damit zu einer höheren Rente. Besonders begünstigt sind gut verdienende Branchen wie IT, Bankwesen, Pharmazie oder Luftfahrt, wo die Einkommen oft über dem Durchschnitt liegen.
Drei Strategien für den frühen Ruhestand Erstens: Ein hohes Gehalt sichert mehr Rentenpunkte und finanzielle Absicherung. Zweitens: Wer 45 Beitragsjahre nachweist, kann mit 65 abschlagsfrei in Rente gehen – zwei Jahre vor dem Regelalter. Drittens: Private Vorsorge kann die Lücke schließen, wenn der Ausstieg vor dem offiziellen Renteneintrittsalter erfolgt.
Früherer Ruhestand für bestimmte Berufe Handwerker, Fabrikarbeiter, Pflegekräfte, Beschäftigte im Transportwesen und im öffentlichen Dienst starten oft früh ins Berufsleben und sammeln lange Beitragszeiten. Ab 50 Jahren können sie durch den Kauf zusätzlicher Rentenpunkte Abzüge verringern und so den vorzeitigen Ruhestand erleichtern.
Fazit: Frühverrentung ist möglich – mit der richtigen Taktik Wer in gut bezahlten Branchen arbeitet oder jahrzehntelang Beiträge gezahlt hat, kann mit 65 ohne Abzüge in Rente gehen. Für alle anderen bieten private Rücklagen und der Zukauf von Punkten eine Brücke, um vor dem 67. Lebensjahr auszusteigen.
