Hessischer Zukunftsdialog 2026: Wie Fachkräfte für die Zukunft gesichert werden
Lukas Lehmann
Hessischer Zukunftsdialog 2026: Wie Fachkräfte für die Zukunft gesichert werden
Hessisches Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales und die Goethe-Universität Frankfurt arbeiten seit über zehn Jahren im Rahmen der Initiative Zukunftsdialog zusammen. Ihr jüngstes Event, der Hessische Zukunftsdialog 2026, fand kürzlich in Fulda statt – gemeinsam veranstaltet mit dem Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur (IWAK) der Universität. Im Mittelpunkt der Veranstaltung standen zentrale Herausforderungen bei der Sicherung des Fachkräftebedarfs in Hessen angesichts des demografischen Wandels und der digitalen Transformation.
Im Morgenprogramm drehte sich alles um das Thema „1946 bis 2026 – Tradition und Moderne“. Die Teilnehmer:innen hörten Erfolgsgeschichten von Einrichtungen wie dem Klinikum Fulda und dem Unternehmen Resopal, die vorbildliche Strategien zur Gewinnung und Integration internationaler Talente vorstellten. Diskutiert wurden zudem die historische Entwicklung der Fachkräfterekrutierung sowie aktuelle Hürden.
Am Nachmittag lag der Fokus auf beruflicher Mobilität. Die Teilnehmenden analysierten Chancen für Berufswechsel – sowohl innerhalb als auch zwischen verschiedenen Branchen. Zudem präsentierte das WELCOMECENTER Hessen-Netzwerk seine Angebote, die Neuankömmlinge bei der Eingliederung in die Region unterstützen.
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Heike Hofmann, Hessische Ministerin für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales, betonte die Bedeutung engagierter Beschäftigter, wettbewerbsfähiger Unternehmen und verlässlicher Unterstützungsstrukturen. Die Verknüpfung von Integration, Qualifizierung und Karriereentwicklung könne neue Perspektiven für Arbeitnehmer:innen und Betriebe eröffnen, so Hofmann. Dr. Christa Larsen, Direktorin des IWAK, ergänzte, dass die Fachkräftesicherung eine Kombination aus Integrationsmaßnahmen, Weiterbildung und flexiblen Arbeitsmodellen erfordere.
Hessen steht weiterhin vor großen Herausforderungen bei der Fachkräftesicherung. Demografischer Wandel, Digitalisierung und sich wandelnde Qualifikationsanforderungen bleiben drängende Themen. Die Veranstaltung zeigte praktische Lösungsansätze und gemeinsame Initiativen auf, um diesen Aufgaben für Unternehmen, öffentliche Verwaltungen und die Regionalentwicklung zu begegnen.
