Fachkräftemangel in Deutschland: Warum internationale Studierende die Rettung sein könnten
Maximilian Krause
Fachkräftemangel in Deutschland: Warum internationale Studierende die Rettung sein könnten
Deutschland steht vor einem wachsenden Fachkräftemangel – besonders in den MINT-Bereichen, wo derzeit rund 148.500 qualifizierte Arbeitskräfte fehlen. Gleichzeitig stellen internationale Studierende im Land ein bedeutendes, aber noch zu wenig genutztes Potenzial dar. Neue Studien zeigen: Wer länger in Deutschland studiert und relevante Berufserfahrung sammelt, hat deutlich bessere Jobchancen – und bleibt oft dauerhaft im Land.
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Mehr als die Hälfte der internationalen Studierenden in Deutschland belegen MINT-Fächer und könnten damit eine Schlüsselrolle bei der Deckung des Arbeitskräftemangels in betroffenen Branchen spielen. Doch nur etwa 15 Prozent haben verpflichtende Deutschkurse in ihrem Studienplan – obwohl Sprachkenntnisse ein entscheidender Faktor für die Jobsuche sind, selbst bei englischsprachigen Stellen.
Längere Aufenthalte zahlen sich aus: Studierende, die etwa vier Jahre in Deutschland verbringen, bevor sie in den Arbeitsmarkt einsteigen, verbessern ihre Chancen deutlich. Die zusätzliche Zeit ermöglicht es ihnen, berufliche Netzwerke aufzubauen, ihre Sprachkenntnisse zu vertiefen und Praxiserfahrung zu sammeln. Wer eine firmengebundene Abschlussarbeit schreibt oder einen studiennahen Nebenjob ausübt, erhöht seine Beschäftigungschancen um 84 Prozent. Dagegen können nicht fachbezogene Minijobs die Jobaussichten um etwa 28 Prozent verschlechtern.
Akademiker haben die Nase vorn: Absolventen deutscher Hochschulen finden dreimal häufiger eine Anstellung als Migrantinnen und Migranten, die direkt zur Arbeit einreisen. Die Daten zeigen zudem, dass 26 Prozent der internationalen Studierenden, die ursprünglich nur einen kurzen Aufenthalt planten, nach dem Berufseinstieg langfristig bleiben. Insgesamt möchten Zuwanderer, die über ein Studium nach Deutschland kommen, 1,6-mal häufiger dauerhaft hier leben.
Angesichts der Prognose, dass in den nächsten zehn Jahren 1,85 Millionen Beschäftigte den Arbeitsmarkt verlassen werden, könnten internationale Studierende helfen, kritische Lücken zu schließen. Wer länger studiert, relevante Erfahrungen sammelt und seine Deutschkenntnisse verbessert, hat die besten Jobaussichten – und bleibt oft. Damit bieten sie eine Teillösung für den Fachkräftemangel des Landes.
